新聞媒體
2021年01月22日,浙江鴻盛化工有限公司年產產20254噸2,4-二硝基氯苯技改項目環境影響報告書
2020年12月21日，鴻盛2020年土壤污染情況詳查公示。
2020年12月21日，安諾2020年土壤污染情況詳查公示。
2020年11月26日，浙江鴻盛化工有限公司建設項目環保公告。
2018年12月18日，安諾化學迎來了第二屆叉車技能大賽。來自物流部、車間、承包商的7支精英隊伍，共28人參加。公司舉辦第三屆安全文化辯論賽活動
2018年11月22日
2018年11月22日下午，由文化與能力分委會牽頭組織的第三屆安全文化辯論賽活動在安諾商學院舉辦。本次辯論賽經過前期各單位初選，共6只隊伍30名選手參加本次辯論活動。
2018年9月28日，安諾化學第三屆中英文演講大賽在安諾商學院成功舉辦！來自公司各單位21位選手為中秋和國慶雙節送上美味的精神文化大餐！公司舉辦第五屆員工籃球聯賽
2018年8月15日
為慶祝公司成立15周年，豐富員工業余生活，提高身體素質，增強企業凝聚力，公司舉辦以“激情十五載榮耀新時代”為主題的第五屆員工籃球聯賽8月15日下午在杭州灣上虞經濟開發區職工活動中心拉開帷幕。
安諾化學獲得全球性企業社會責任銀牌勛章
2018年7月2日
2018年7月2日，國際知名社會責任評價機構法國EcoVadis網站傳來喜訊，安諾化學在其全球性企業社會責任（CSR）評估中榮獲銀牌勛章（Silver Recognition Level）。EcoVadis使用自有獨特的企業社會責任(CSR)方法體系進行評價，包含150個采購類別和21個CSR指標，范圍涵蓋110個國家。EcoVadis評級符合GRI/G3和ISO26000標準。
2018年4月11日，第十八屆中國國際染料工業及有機染料、紡織化學品展覽會，在上海世博展覽館如期舉行，展期3天，屆時展會將吸引全球客商前來參展。公司開展系列戶外拓展活動
2018年4月9日
為慶祝公司成立15周年，提高員工團隊精神，增強企業凝聚力，公司在2018年4月至9月舉辦以“激情十五載、榮耀新時代”為主題系列戶外拓展團建活動。
公司召開年終總結表彰大會
2018年1月25日
2018年1月25日下午14：00，公司在上虞開元名都大酒店召開2017年度年終總結表彰大會。公司管理層、各單位管理人員、DSS分委會全體成員、年度先進團隊和個人等近300人參加了會議。會議由公司總經理助理萬德貴主持。
“激情夏日、活力安諾”安諾化學第四屆籃球賽正式開賽
2017年7月14日
2017年7月14日下午，安諾化學“激情夏日、活力安諾”安諾化學第四屆籃球賽在杭州灣上虞經濟開發區職工活動中心正式開賽。
2017年6月30日上午10點，安諾化學組織安全生產月事故應急演練活動，本次演練內容主要為苯槽區泄漏并著火事故。公司開展首屆“安諾演講者”演講比賽活動
2017年6月9日
演講是一種分享，一種激勵，一種自我主張的傳導，我們希望通過這樣一場有意義的演講比賽，來更好的促進公司DSS項目的推進，班組文化的建設及積極人生態度的傳播。
安諾化學參與環保公益活動
2017年4月29日
安諾化學至成立以來，一向熱心公益環保事業。4月29日至5月3日參與第六屆亞太地區商學院沙漠挑戰賽，與亞太地區82所知名院校商學院1600余名MBA學員參加比賽。
安諾化學參加第十七屆國際染料展會
2017年4月12日
2017年4月12日至15日，安諾化學參加第十七屆上海國際染料工業及有機染料、紡織化學品展覽會。公司銷售團隊以多年專業知識積累，全新的專業素養，以“積極進取、多彩人生”的團隊精神，以更為專業的知識服務于染料行業的各位客戶。
安諾化學2017新年年會成功舉辦
2017年1月17日
2017年1月17日晚上7點，安諾化學2017新年年會“新跨越、新征程、17前行”在上虞開元名都大酒店隆重舉辦，杜邦團隊和公司近600名員工歡聚一堂，共同見證一年來DSS項目的成果。年會分為由事業部總經理致辭、杜邦代表致辭、年度DSS項目報告、2016各類優秀頒獎典禮、員工文藝節目展示等環節組成。
公司開展“安全文化”主題辯論賽活動
2016年10月28日
2016年10月28日,在安諾商學院開展了“安全文化”主題辯論賽。辯論賽由安全文化促進分委會組織,各分廠、部門派選手參賽。活動圍繞公司安全文化工作、理念來展開,從公司日常DSS推進工作中的尋找辯題,通過選手的陳述、論辯、總結來加深大家對安全和安全工作的理解。
2016年9月28日安諾化學第二屆知識競賽,在公司領導的大力支持,EHS部、品管部、行政綜合部配合組織下,活動取得了圓滿成功。安諾化學與浙江大學、浙江工業大學召開三季度交流會
2016年9月5日
2016年9月5日，安諾化學與浙江大學、浙江工業大學2016年度三季度院校合作交流會在安諾化學二樓會議室舉辦，中間體事業部總經理貢晗等一行參加本次交流會，浙江大學、浙江工業大學專家組團隊一并參加。
走進章鎮張村，關愛留守兒童
2016年7月23日
2016年7月23日,安諾化學聯合上虞區志愿者協會,一同來到了上虞的南端———章鎮張村,關愛當地的留守兒童。23日這天是星期八志愿服務大隊開展“留住愛心,守護希望”暑期公益夏令營的啟動儀式。
杜邦安全管理改善項目正式簽約啟動
2016年3月15日
安諾化學從安全管理工作的發展需要出發,與杜邦戰略合作,為事業部設計了一套分階段、分步驟,不斷提升安全文化及安全管理水平,實現從安全文化的“依賴和監督”階段,提升至“獨立/自主管理”階段,最終到達“互助/團隊管理”安全層面的安全改善方案,以最終實現世界一流安全管理水平和安全文化的目標。現該項目已正式簽約啟動。
杜邦助公司開展安全管理評估工作
2016年1月4日
2016年1月4日，安諾化學特邀請杜邦對浙江安諾和浙江鴻盛進行了一次以杜邦22項安全管理為基準的，涉及行為安全管理、工藝安全管理兩個方面的安全管理評估工作。
公司組織大學生座談會
2015年11月26日
11月26日9：00，公司在安諾二樓會議室舉辦大學生、班組長座談會。根據會議議程安排，請大家談談內心最真實的想法，只談缺點、不談優點，便于公司管理的改進。
公司組織EHS講師評選活動
2015年11月6日
為了完善公司的培訓體系和安全文化體系建設，根據百日安全活動的計劃安排，11月6日在安諾商學院，行政綜合部和EHS部聯合舉辦了首屆EHS“安諾好講師”評選活動。
“品管部第二屆質量知識”競賽
2015年9月29日
今年的質量月活動主題是“邁向質量時代，建設質量強國”。為進一步貫徹落實中間體事業部“以質取勝”的理念，大力提高全員的質量意識，同時檢驗品管部檢驗員的相關理論水平與實際操作中的結合能力，提高檢驗員的綜合素質和能力、團隊意識與合作精神，品管部開展了“2015年度品管部第二屆知識競賽”。
公司開展技術類員工交流活動
2015年6月29日
為進一步加強員工之間的交流，根據員工交流工作計劃，5月22日上午，公司組織召開技術類員工座談會，20余名技術類員工參加。事業部領導貢總、劉總、陶總代表公司與員工面對面交流。
公司開展TTT培訓活動
2015年6月29日
在公司的五年規劃中將員工的成長規劃納入其中。這足以體現公司對員工的關注，對人才隊伍的建設重視。而如何做好員工的成長工作，培訓則是不可或缺的一個重要環節。
中間體事業部開展《團隊溝通智慧》培訓活動
2014年5月28日
2014年5月21日下午，安諾公司三樓培訓教室濟濟一堂，事業部管理人員以上的干部參加由杭州新一天企業管理培訓有限公司的王文明老師開展的《團隊溝通智慧》內訓。
中間體事業部“五個工程”提升內部管理
2014年5月28日
為滿足中間體事業部快速發展，企業內部管理運營的需要，5月7日到15日，中間體事業部邀請公司長期合作的培訓咨詢公司（北京金藍盟企業管理咨詢有限公司）兩位高級咨詢師開展為期9天的企業內部管理診斷服務工作。
安諾化學與浙江大學、浙江工業大學開展院校合作
2014年3月3日
2014年2月21日，安諾化學與浙江大學、浙江工業大學首次院校合作交流會在浙江大學舉辦，中間體事業部總經理貢晗等一行參加本次交流會，浙江大學、浙江工業大學專家組團隊、學生代表一并參加。